(Ausschreibungs-ID 2255)

Im Dezernat Bildung, Jugend, Familie und Sport ist im Bereich Jugendförderung und Erziehungsberatung, in der Abteilung Jugendförderung Region I, zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet auf die Dauer der Umsetzung des Stelleninhabers, längstens bis zum Ablauf des 05.06.2027, die o. g. Stelle zu besetzen.

Die Jugendfreizeitstätte Edigheim ist eine Einrichtung der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Sie bietet Kindern und Jugendlichen ein vielfältiges Angebot im Freizeitbereich, unter Einbeziehung ihrer Interessen und Bedürfnisse. Ein weiterer Schwerpunkt ist die Beratung und Hilfe bei Problemen, sowie geschlechtsspezifische Arbeit, Wertstattarbeit, Soziokultur, Beteiligungsprojekte für Kinder und Jugendliche, Unterstützung und Begleitung beim Übergang Schule und Beruf.

So sieht Ihr Alltag aus ...

• Offene Kinder- und Jugendarbeit im Rahmen der Konzeption der Einrichtung
• Gestaltung von Projekten, Gruppenangeboten und Veranstaltungen, die das Offene Angebot ergänzen
• Angebotsgestaltung in den Bereichen Genderarbeit, Soziokultur, Bewegungsangebote und Medienpädagogik
• Motivations- und Beratungsarbeit mit Kindern in Krisensituationen
• Mitarbeit bei der Entwicklung von Beteiligungsformen für die Besucher*innen
• Mitwirkung und Zusammenarbeit mit Institutionen der Jugendhilfe, Gremien und Arbeitskreisen im Stadtteil
• Mitarbeit an der Öffentlichkeitsarbeit
• Mitarbeit bei der Weiterführung und Sicherung der Qualitätsweiterentwicklung des Bereichs
• Mitwirkung bei Projekten und Veranstaltungen des Bereichs, wie z.B. den verbindlichen Ferienangeboten.

Wenn Sie ...

• eine staatliche Anerkennung als Erzieher*in besitzen
• Berufserfahrung in der Offenen Arbeit besitzen
• Pädagogische und kreative Kompetenzen mitbringen und die Fähigkeit auf die vielfältigen Anforderungen in der Offenen Arbeit mit Kindern einzugehen
• neue Ideen entwickeln und sie in bestehende Arbeitsfelder bzw. neue Projekte einbringen
• Interkulturelle Kompetenz einbringen und mit Diversität umgehen können
• Verantwortungsbewusstsein, Engagement und Teamfähigkeit haben
• über Selbstmanagement/selbstorganisiertes Handeln verfügen
• Geschick im Bewältigen von Konflikten haben und Durchsetzungsvermögen besitzen
• Eigeninitiative, interdisziplinäres und prozessorientiertes Denken zeigen
• mit Komplexität umgehen bzw. Veränderungen mitgestalten wollen und können
• Soziale Kompetenzen: Empathie, Kommunikationsstärke, Kooperationsbereitschaft, gruppen- und beziehungsorientiertes Verhalten mitbringen
• Digitale Kompetenzen, Umgang mit Social Media und IT Tools besitzen
• den Führerschein Klasse B bzw. Klasse 3, sowie die Bereitschaft, das private KFZ über Entschädigung einzusetzen, mitbringen
• über besondere Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten und Arbeitsformen (Dienst an Wochenenden, Ferienzeiten) verfügen
• Handeln und Verhalten nach den „Leitlinien der Zusammenarbeit“ für Sie selbstverständlich sind.

Bekommen Sie von uns ...

• ein spannendes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• gute Verkehrsanbindung
• eine kompetente Einarbeitung
• Fortbildungen im Rahmen der Arbeitszeit
• Flexible Arbeitszeiten
• eine offene, wertschätzende Arbeitsatmosphäre in einem professionellen Team
• attraktive Zusatzleistungen, wie z.B. Jobticket, Sonderkonditionen in kooperierenden Sportstudios, Fahrradleasing, behördliches Gesundheitsmanagement
• einen sicheren Arbeitsplatz.

Vor dem stattfindenden Vorstellungsgespräch ist ein Telefonat zum gegenseitigen Kennenlernen und ggfls. zur Vereinbarung eines Hospitationstermins erwünscht (Vorstellungskosten können nicht übernommen werden).

Senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und Zertifikaten bis spätestens 29.04.2026 direkt über unser Bewerbungsportal.

Vielfalt ist uns sehr wichtig! Wir freuen uns deshalb über jede Bewerbung unabhängig von ethnischer Herkunft, Alter, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt.

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen sehr gerne Frau Wessa unter der Telefonnummer 0621/504-3406 und Personalfragen werden von Frau van Loosen, Telefonnummer 0621/504-2512 beantwortet.