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Sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) Kinderschutzhaus

Stellen-Nr. 51-16:3816
Datum: 07.05.2026

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine sozialpädagogische Fachkraft (m/w/d) für das Kinderschutzhaus.

Die Stadt Regensburg betreibt beim Amt für Jugend und Familie in der Abteilung Spezialisierte Soziale Dienste das Kinderschutzhaus; eine stationäre Einrichtung der Jugendhilfe mit acht Plätzen für Kinder im Alter von 4 bis 13 Jahren.

Das Kinderschutzhaus bietet als stationäre Inobhutnahmestelle einen sicheren Schutzraum in Krisensituationen. Im Rahmen eines strukturierten Dreischichtdienstes steht die Sicherung einer ganzheitlichen, kindeswohldienlichen Betreuung im Vordergrund. Die Basis der pädagogischen Arbeit in einem multiprofessionellen Team bildet der Aufbau tragfähiger, vertrauensvoller Beziehungen, um entwicklungsfördernde Prozesse zu ermöglichen und perspektivisch auf eine weiterführende Jugendhilfemaßnahme oder die Rückführung an den bisherigen Lebensort vorzubereiten. Neben Unterkunft, Versorgung und Schutz, stehen die sozialpädagogische Begleitung und Klärungshilfe im Rahmen der Krisenintervention im Vordergrund.

Stellenausweisung: EG S 12 TVöD

Befristung: befristet

Arbeitszeit: Teilzeit mit 32 Wochenstunden

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

• Sicherstellung von Unterbringung, Versorgung, Schutz und sozialpädagogischer Begleitung und Klärungshilfe für Kinder von 4 bis 13 Jahren, im Rahmen der Krisenintervention nach § 42 SGB VIII, in Einzelfällen auch nach §§ 34 oder 35a SGB VIII, insbesondere durch die Sicherstellung einer kindeswohldienlichen
  • Aufnahme in das Kinderschutzhaus
  • und förderlichen täglichen Betreuung und Versorgung
  • Beendigung der Maßnahme und Überführung in eine Folgemaßnahme/-unterbringung
• Administrative Tätigkeiten, wie die Erstellung von Berichten als Grundlage für die Hilfeplanung sowie Aktenführung und Kooperation mit internen und externen Netzwerkpartnern, Einrichtungen und Diensten

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom (FH) bzw. Bachelor) der Sozialpädagogik bzw. der Sozialen Arbeit
• Bewerben können Sie sich auch, wenn Sie die vorgenannten Qualifikationen im nächsten halben Jahr abschließen

Zudem erwarten wir:

• Teamfähigkeit
• Flexibilität
• Selbstständigkeit
• Konfliktkompetenz
• Bereitschaft zur Schichtarbeit sowie zur Mitwirkung bei der Nachtbereitschaft und zum Dienst an Sonn- und Feiertagen nach Dienstplan
• Gültiger Führerschein der Klasse B

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 180.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine junge Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.500 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

• Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielräumen für Ihre Ideen in einem kollegialen Team
• Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• Arbeitsplatz in zentraler Altstadtlage
• Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt nach den Vorgaben des TVöD und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
• SuE-Zulage von monatlich 180 € brutto nach den Grundsätzen des Tarifabschlusses im Sozial- und Erziehungsdienst (entsprechend teilzeitgekürzt)
• Arbeitsmarktzulage in Höhe von monatlich 300 € brutto im ersten und 400 € brutto ab dem zweiten Beschäftigungsjahr entsprechend den städtischen Regelungen (befristet bis 31.12.2030, entsprechend teilzeitgekürzt)
• Sicht- und Wohnzulage entsprechend den tariflichen Regelungen
• Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
• Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge, etc. nach den Grundsätzen des TVöD
• Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
• Preisgünstiges Mittagessen in der städtischen Kantine
• Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Vielfalt sowie Chancengleichheit und -gerechtigkeit ist die Grundlage unserer Personalarbeit:

Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung. Wir begrüßen die Bewerbung aus allen Altersgruppen, unabhängig kultureller und sozialer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung und sexueller Orientierung. Schwerbehinderte und gleichgestellte behinderte Menschen werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin des Kinderschutzhauses, Frau Anna Ellerböck, Tel. (0941) 507-7940, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-16:3816 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen über unser Online-Bewerberportal.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 01.06.2026.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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