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Wir suchen für unser gemeinsam mit der Agentur für Arbeit geführtes Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis in Heidelberg eine
Teamleitung (w/m/d) Leistung
- Teilzeit mit 50% (Beschäftigte mit 19,5 Stunden/Woche, verbeamtete Personen mit 20,5 Stunden/Woche)
- Besoldungsgruppe A11 bzw. Entgeltgruppe 10 TVöD (monatliche Verdienstmöglichkeiten für Beschäftigte von 2.062 € bis 2.876 € brutto je nach entsprechender Berufserfahrung)
Bewerbungsfrist bis: 22.11.2026
DEINE AUFGABEN
- Steuerung und fachbereichsübergreifende Prozessgestaltung
- Umsetzung der Geschäftspolitik und strategischen Ziele der Träger der Grundsicherung sowie der Steuerungslogik nach dem SGB II
- Mitarbeit und Teilnahme in Projekten und Umsetzung der Ergebnisse im Team
- Initiierung der Digitalisierung des Teams inklusive Verantwortlichkeit für die Programme
- Abstimmung mit anderen Teamleitungen zur Umsetzung der Prozesse sowie Zusammenarbeit mit anderen Teams, Geschäftsstellen und Dienstleistungsträgern
- fachliche und disziplinarische Teamleitung
- Vertretung des Teams in fachlich, organisatorischen und personellen Fragen innerhalb des Jobcenters
- Beratung und Anleitung von Mitarbeitenden bei der Bearbeitung schwieriger Fälle
- Verantwortlich für Personalführung und -entwicklung sowie den Arbeitsschutz im Team
- Sicherstellung der Aufrechterhaltung des Dienstbetriebes sowie Durchführung von Dienst- und Fallbesprechungen
- Analyse der monatlich bereitgestellten Controllingdaten sowie Darstellung in der Teambesprechung und Ableitung erforderlicher Aktivitäten bei Zielverfehlung
- Umsetzung des Qualitätsmanagements sowie ordnungsgemäße Beratung und Sachbearbeitung
DEIN PROFIL
- Abschluss im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom oder Bachelor), Abschluss als Verwaltungsfachwirtin/Verwaltungsfachwirt (w/m/d) oder Juristin/Jurist (w/m/d) mit mindestens erster abgelegter juristischer Prüfung oder Hochschulabschluss in Betriebswirtschaftslehre oder Sozialer Arbeit
- Mehrjährige Berufserfahrung
- Hohes Maß an Führungskompetenzen im Sinne unserer Grundsätze zu Zusammenarbeit und Führung, insbesondere in Bezug auf die Kompetenzen Personal, Steuerung, Kommunikation und Verhalten
- Kenntnisse in den einschlägigen Fachverfahren wie Allegro, Verbis, STEP etc. bzw. die Bereitschaft, sich diese schnell anzueignen
DAS BIETEN WIR
- SICHERER ARBEITSPLATZ
- FORTBILDUNG & KARRIERE
- VEREINBARKEIT VON FAMILIE & BERUF
- FLEXIBLE ARBEITSZEITEN
- DEUTSCHLANDTICKET
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Christina Braun, Jobcenter Rhein-Neckar-Kreis
christina.braun5@jobcenter-ge.de
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Fragen zum Bewerbungsverfahren:
Stefanie Ziegler, Haupt- und Personalamt
S.Ziegler3@Rhein-Neckar-Kreis.de
06221/522-1954
Wir leben Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen unabhängig von Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion.
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